1月28日，智联招聘发布《2025中国海归就业调查报告》，2025年应届留学生回国规模同比增长12%，达到2018年的2.25倍，创下近八年来新高。同时，新质生产力崛起带动的产业需求，正在推动海归就业结构发生实质性变化。
从2025年回国求职留学生的留学地看，英国（占比33.5%）、澳大利亚（占比21.6%）、美国（占比7.8%）的留学生占比位居前三，格局相对稳定。然而，从增长动能看，亚洲国家和地区表现尤为突出。马来西亚、新加坡的留学生回国求职人数同比增速分别高达65.0%和50.1%，增速遥遥领先。
从2025年国内企业对海归人才的需求看，教培、咨询、贸易等长期吸纳海归的传统领域仍保持主体地位，主要依托海归在语言、跨文化沟通与留学经历上的天然优势。智联招聘平台数据显示，2025年海归优先岗位的行业中，教育/培训/院校（占比30.3%）、咨询服务（占比8.7%）、贸易/进出口（占比3.4%）合计占比42.4%，平均月薪在1.2万元-1.6万元之间，属中等收入，与岗位对语言教学、留学咨询等需求的匹配度较高。
展开剩余51%与此同时，新质生产力崛起带动的产业需求，正在推动海归就业结构发生实质性变化。制造业向高端化、智能化、绿色化加速转型，企业国际化布局提速，使具备技术背景与国际经验的复合型海归愈发受到青睐。从2025年海归优先岗位的招聘增速看，金属制品业（增速23.1%）、专用设备制造（增速14.8%）、石油/石化（增速12.8%）的海归优先职位数同比增速位居前列。此外，医药制造（增速4.0%）、电力/水利/热力/燃气（增速3.2%）等行业也有增长。这些行业的共同特点是技术密集、附加值高，且正积极拓展国际市场，对具备国际背景的人才需求迫切。
薪酬变化进一步印证这一趋势，新质生产力方向的行业普遍给出更具竞争力的待遇：医药制造平均月薪达17493元，电子/半导体/集成电路为16263元，新能源为15933元，与国际业务紧密相关的投资/融资与电力/水利/热力/燃气行业薪酬更超1.8万元，领先同榜其他行业。海归正从传统沟通型岗位向技术驱动型、产业创新型和全球业务型渗透，成为制造业转型和新质生产力发展的关键增益力量。
文/北京青年报记者 解丽
编辑/胡克青中国股票网
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